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陜西自考網> 試題題庫列表頁> “胡蘿卜加大棒”的管理方法適用于管理學中的哪一種人性假設? （ ）

管理學原理模擬試卷四

卷面總分：40分     試卷年份：2021    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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試題序號

“胡蘿卜加大棒”的管理方法適用于管理學中的哪一種人性假設? （ ）

  • A、經濟人
  • B、社會人
  • C、自我實現人
  • D、復雜人
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當人們認為自己的報酬與勞動之比和他們的報酬與勞動之比相等時，就會有較大的積極性。這是下列哪種理論的觀點? （ ）

  • A、公平理論
  • B、歸因理論
  • C、雙因素理論
  • D、強化理論

企業在年終根據員工的績效考核而實施相應的獎懲。從控制角度講，這屬于（ ）

  • A、前饋控制
  • B、現場控制
  • C、同期控制
  • D、反饋控制

當代組織變革的新舉措有（ ）

  • A、組織結構扁平化
  • B、組織運行柔性化
  • C、組織結構垂直化
  • D、組織協作團隊化
  • E、大企業內部的“小企業化經營”

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